防疫時(shí)期，供應(yīng)鏈以前所未有的關(guān)注進(jìn)入公眾視野。在抗疫的關(guān)鍵時(shí)刻，也是一批具備全鏈條服務(wù)能力的供應(yīng)鏈企業(yè)脫穎而出，準(zhǔn)確高效地做出應(yīng)急響應(yīng)。如今，一個(gè)與it相關(guān)的新職業(yè)——供應(yīng)鏈經(jīng)理也應(yīng)運(yùn)而生。

幫助企業(yè)降本增效

什么是供應(yīng)鏈經(jīng)理？

近日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《供應(yīng)鏈經(jīng)理就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告》將這一新職業(yè)明確定義為:運(yùn)用供應(yīng)鏈管理的方法、工具和技術(shù)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的全過(guò)程中進(jìn)行協(xié)作，以控制整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的成本，提高準(zhǔn)確性、安全性和客戶服務(wù)水平的人員。

供應(yīng)鏈經(jīng)理對(duì)企業(yè)有多重要？這一點(diǎn)在很多從業(yè)者的簡(jiǎn)歷中都可以看到。吳，原物流工程專業(yè)，對(duì)供應(yīng)鏈管理有濃厚興趣，2017年大學(xué)畢業(yè)后從事供應(yīng)鏈咨詢工作。短短兩年的經(jīng)驗(yàn)積累，他被獵頭成功推薦。2019年起擔(dān)任北京某科技公司供應(yīng)鏈總監(jiān)，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)快速晉升。

個(gè)人認(rèn)為是戰(zhàn)略性新興職業(yè)選擇，就業(yè)薪資前景好；對(duì)企業(yè)而言，有助于形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)降本增效；對(duì)社會(huì)而言，有利于促進(jìn)上下游企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，降低資源消耗，提升國(guó)家產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力...該報(bào)告描述了供應(yīng)鏈經(jīng)理的多重價(jià)值。

大中小企業(yè)都需要。

哪些行業(yè)需要供應(yīng)鏈經(jīng)理？

報(bào)告顯示，供應(yīng)鏈經(jīng)理主要從事互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)，占比22.76%；其次是貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)，占比19.36%；制造業(yè)和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)都占到了16%以上。此外，交通/運(yùn)輸/物流和建筑行業(yè)的從業(yè)者也很多。

無(wú)論大型企業(yè)、中型企業(yè)還是小型企業(yè)，都需要供應(yīng)鏈管理人才。供應(yīng)鏈經(jīng)理主要在150-500人的中型企業(yè)工作，占26%。

供應(yīng)鏈經(jīng)理分布在全國(guó)各地，高度集中在北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等一二線城市。華東地區(qū)就業(yè)人口占比最高，達(dá)到47.33%，其次是華南地區(qū)，占比31.50%。

作為一個(gè)新興職業(yè)，供應(yīng)鏈管理人才的需求并不低?！氨仨毦邆涔?yīng)鏈的戰(zhàn)略思維，熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的知識(shí)和運(yùn)作，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理、溝通、執(zhí)行能力。能站著說(shuō)話，能坐下寫字，能出去做?！眻?bào)道指出。

調(diào)查顯示，供應(yīng)鏈經(jīng)理的薪酬根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的情況有所不同，但平均薪酬可達(dá)萬(wàn)元左右。

人才需求逐年增加。

中國(guó)供應(yīng)鏈方興未艾，對(duì)供應(yīng)鏈人才的需求逐年增加。

“目前市場(chǎng)上雖然有很多供應(yīng)鏈企業(yè)，但是能夠有效整合供應(yīng)鏈上資源的并不多?！北本┎牧吓c材料研究院副院長(zhǎng)何明科認(rèn)為，由于供應(yīng)鏈的立體性，要求任何參與其中的企業(yè)都要專業(yè)化，在此基礎(chǔ)上可以再整合。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)供應(yīng)鏈發(fā)展的需求越來(lái)越高，對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)要求也越來(lái)越高。

報(bào)告顯示，未來(lái)五年中國(guó)供應(yīng)鏈經(jīng)理總需求將達(dá)到600萬(wàn)左右。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，供應(yīng)鏈已經(jīng)成為企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，被稱為“第四利潤(rùn)源”。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將集中在數(shù)字化供應(yīng)鏈、區(qū)塊鏈應(yīng)用、5G等領(lǐng)域，供應(yīng)鏈管理者必然成為人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。

“供應(yīng)鏈管理人員的培訓(xùn)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。應(yīng)該建立供應(yīng)鏈學(xué)科教育體系，保證供應(yīng)鏈人才培養(yǎng)的專業(yè)性，建立供應(yīng)鏈職業(yè)培訓(xùn)體系，保證供應(yīng)鏈管理的專業(yè)性?！敝袊?guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)金彩說(shuō)。

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